“别人家的党建考核”什么样？六个“最”告诉你！！！
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Word天!小微的朋友圈被一场大考刷屏啦！
小伙伴们又激动又兴奋，
毕竟这场年终党建大考已经被朋友圈
纷纷膜拜为“别人家的考核”！
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且看朋友圈的小伙伴们各亮奇招——
有人制成GIF动图
（全面详实的党建大考让小微我目不暇接！）
有人录制了一段小视频
（听完党委书记刘宝增的未来展望有没有深受触动？）
https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=y0358utnvu0&width=500&height=375&auto=0
有人晒出九宫格
（额，九九八十一宫格都不够你晒的吧！）
油田小妹
今年的党建大考刮来一股暖风，把我们西北局的“寒冬”心情都暖化啦！
3小时前
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不仅仅是引爆朋友圈，获赞无数，
更能吹走寒流，暖化人心，坚定前路，
这场年终大考究竟有什么特别？
小微发现了此次考核的重点，
就是把党建工作与生产经营工作
扭成“一股绳”，防止“两张皮”,
不能搞“花架子”,注重考核“实效”……
想要做到这几点，可没那么容易！
无论是考核的方式，考核的结果，
还是对于考核组和考核对象的要求，
都有一个几何级的飞跃！
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“
先来看看这次远道而来的考核组老师有哪些？
集团公司党建考核第十三组——
组长：
王 闽 扬子石化党委副书记、纪委书记、工会主席
组员：
刘仁俊 集团公司党群工作部综合处副处长
杜宝庚 胜利油田组织部干部考核监督科长
刘文奇 集团公司监察局武汉分局三处业务员
李 敏 燕山石化宣传部副部长
王华松 河南油田团委书记
张 强 扬子石化党委宣传部宣教科科长/联络员
洪 宁 集团公司党群工作部干部
张增建 扬子石化公司组织部干部
据说，考核组一来，
我们这里的雪都融化了呢！
看大家脸上的笑容，
就像是看到改革发展的引路明灯呀！
考核组来西北局首先考察了基层单位。
12月10日，考核组来到塔河油田，
走访考察了基层党委、党支部，
并进行了访谈、座谈。
所到之处，关切相随，温暖蔓延，
基层同仁们都表示受到了极大的鼓舞。
深入一线，更深入民心；
关注党建，更关注发展。
为远道而来的考核组点赞！
12月21-22日，考核组来到局机关进行党建考核，
对西北局一年来的党建工作进行考评。
“
本次年终党建大考有哪些看点呢？
考核的形式非常丰富和灵活：
访谈、座谈、提问
等考察成为最主要的形式，
查阅资料予以补充。
因此这样深入民心，深入一线的考核，
当然效果更好，结论更准确！
更能达到考核的“实效”！
此外，小微总结六个“最”，
看完你也会被“安利”地默默刷屏！
最受广泛关注
考核动员
（考核组组长王闽传达集团公司党建考核动员会精神；西北局同仁们或凝神聆听，或持笔记录，都认真的很呢 ^ _ ^）
第十三考核组组长王闽传达了集团公司党建考核动员部署会议精神，并对具体工作内容和要求进行了安排部署，对考核的导向、重点、难点进行了讲解说明、交流探讨。西北油田干部职工统一思想，高度重视，开展了一场最受广泛关注的年终党建考核。
贰
最重创新实效
党委书记述职
（党委书记刘宝增作述职报告，台下同仁们纷纷表示报告重创新讲实效，都是实实在在的“干货”啊！）
西北石油局党委书记刘宝增作党建工作述职报告。刘宝增书记的报告重创新讲实效，从不同的方面对2016年党建工作取得的主要成效做了阐述，剖析了存在的突出问题及原因，并详细阐述下步工作改进的思路和措施。
叁
最具人文关怀
提问及评议
（虽是提问环节，但台下同仁们都深刻感受到了考核组组长王闽的提问饱含着对西北局深切的关怀啊。）
（看投票评议环节，大家满含笑容井然有序，可见刘宝增书记的全面作答，可谓不负众望！）
述职结束后，考核组组长王闽现场提问。刘宝增书记做了详实全面的回答，表示将紧紧围绕改革发展的重点任务和难点问题谋划和推进党建工作，真正把各方面力量动员起来凝聚起来组织起来。
随后，现场人员对刘宝增书记的述职报告进行了现场测评，并投出了手中的神圣一票。
肆
最具公平公正
学习教育测试
（看大家奋笔疾书的样子，想必答案都已经了然于心了！不能骄傲，再仔细检查一遍哦 ^_^）
考核组对20名党员代表进行了“两学一做”学习教育知识测试，对30名员工进行了宣传思想文化工作问卷调查。
伍
最重民主开放
座谈、访谈
(座谈、访谈的形式拉近了大家的距离，关切式的提问与互动驱走了冬季的严寒，温暖了大家的心。)
访谈、座谈的方式是今年年终党建考核的主要方式，以确保获得第一手的、真实的、民主开放的党建工作信息来源。考核组关切的提问与互动很快消除了约谈人员的紧张情绪，并深入地对党建工作的开展进行了高效的交流探讨。
陆
最具真实全面
查看台账
（满满一桌的归置整齐名目清晰的台账资料，看的小微眼花缭乱，可考核组的成员却有条不紊看入了神。）
西北局整理了满满一桌的归置整齐名目清晰的台账资料。考核组分工明确有条不紊地开展检查工作。以高效务实的作风，对照考核内容及标准详细查阅。
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考核结果反馈
反馈会上，考核组一致认为西北油田党建工作在本考核组考察单位中处于领先地位，评测满意度高，亮点突出，特色明显。
西北油田党建工作亮点经验表现为：
1
顶层设计、创新载体，党建与生产经营融合初见成效；
2
注重培育，从严管理，干部队伍建设水平持续提升；
3
形式丰富，注重实效，宣传思想文化工作有声有色；
4
找准定位、搭建平台,充分发挥了工团工作优势。
西北油田党委书记刘宝增表态：
1
牢记使命，层层压实管党治党的政治责任。
2
促进融合，实现党建和企业的改革发展同步加强。
3
突出创新，探索油公司体制党建工作模式。
4
夯实基础，强化政治优势转化的支撑。
5
狠抓整改，扎实提高西北油田党建工作水平。
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这样温暖又特别的党建大考，
有没有融化你的心？
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